你簽的承攬契約真的是承攬嗎？ 工讀生、定期契約工、部分工時勞工，傻傻分不清？ 著作權授權合約注意事項 網路煽惑他人犯罪 法律防身術－勞資僱傭篇 因疫情而發生之薪資給付變動 關於工資之認定 工時之推定與加班之認定 非職務上發明之權利歸屬與契約約定之效力－智慧財產法院101年民專訴字第37號、102年民專上字第20號、最高法院103年台上字第1479號及智慧財產法院103年民專上更(一)字第7號民事判決評析 談實務上關於「職務上之發明」之認定 雇主不能不知的勞動事件法 從勞工缺勤，談曠工、請假、留職停薪與終止契約 談職業災害之認定 智慧財產權之授權契約應注意事項 關於特別休假，於修法後可能產生之問題 從華航空服員罷工事件談起 --勞基法第８４ -１條及勞工之工時、休息與休假 通勤災害，職業災害與職災補償 勞工績效或表現不佳，雇主能予以解僱嗎？ 退休後，你能領到幾筆退休金？ 談工作規則 雇主該不該開給「非自願離職證明書」？－兼談「資遣」與「開給非自願離職證明書」之關係 在台錄用勞工到大陸工作，應由哪一邊的公司簽訂勞動契約？－－台灣與大陸勞動法規之比較 涉外民事法律適用法修正草案介紹 是定期契約還是不定期契約？是僱傭還是委任？